有效沟通技巧内训课程内容：让学员掌握有效沟通的技巧，切实提高与企业内部上、下、平级的沟通效果，营造良好的人际氛围。......查看详情

团队激励训练内训课程内容：1、调整员工心态，激发工作活力和激情；2、增强员工的责任感和执行力；3、学会自我激励，坚定信念，达成业绩目标；4、增强集体荣誉感和团队合作意识......查看详情

高效执行力提升训练内训课程内容：知识是学来的，能力是练出来的。本课程经过从第一阶段心态思维调整、第二阶段目标计划、第三阶段高效行动、第四阶段坚定信念的系统训练，一......查看详情

目标管理与计划执行内训课程内容：了解设置目标的现状和困惑 明确目标管理的功能和意义 设定与分解目标的程序、方法 目标计划的制定与有效执行的具体措施 有效激励部属达成目标......查看详情

90后新生代员工管理内训课程内容:1、让管理人员真正了解【90后员工】，做到有的放矢 2、掌握【90后员工】管理的十六招术 3、掌握如何成功领导【90后员工】的技巧 4、掌握培育辅导【......查看详情

高效团队建设训练内训课程内容:知识是学来的，能力是练出来的。本课程不是仅仅去讲，更多的是针对每项技能带着去学员训练。激发高层管理者树立危机感和紧迫感，掌握团队建设的......查看详情

MTP中层管理技能提升训练内训课程内容:1、使学员明晰现代企业中层管理干部的关键管理责任与技能；2、使学员了解自己的团队风格，学习卓越团队建设与部门协作的技巧；3、使学员掌......查看详情

劳动法律法规与员工关系处理技巧内训课程内容：提升学员对劳动法律法规相关知识的了解与认知，劳动合同的订立与解除、劳动纠纷处理技巧，并能运用相关技巧处理员工关系。掌握......查看详情

绩效面谈内训课程内容:1、了解绩效面谈的目的、原则和内容； 2、做好绩效面谈的准备工作； 3、掌握绩效面谈的心理运用技巧； 4、掌握绩效面谈的十大操作步骤； 5、掌握绩效面谈几......查看详情

非人力资源经理的人力资源管理内训课程内容：1、提升和强化部门经理对人力资源管理的角色认知；2、懂得如何配合人力资源部门的工作；3、做好本部门的日常人力资源管理工作；4、......查看详情