一、战略导向型团队建设
1、基于团队承诺，制定战略目标和行动计划；
2、体验战略指导下不同意见的分歧处理技巧；
3、在团队磨合中，破解团队建设中的战略困局；
4、在模拟经营中构建团队的战略共识和战略协同；
5、学习跨部门合作与协调，提高全局意识和战略格局；
6、通过模拟团队协作，认识战略导向型团队的优势。
二、发展战略规划
1、通过模拟经营，练习使用战略分析工具和方法，评估内部资源与外部环境，识别市场机会与威胁；
2、制定、实施模拟企业的中、长期发展战略；
3、了解适合企业战略需要的业务组合策略及其分析制定方法；
4、学习企业核心能力的确立与战略优势缔造策略；
5、根据模拟企业发展需要，运用稳定、增长与收缩战略。
三、产品（服务）战略设计
1、学习运用产品组合策略和产品开发策略规划产品线；
2、为模拟企业谋求稳定的利润来源提供核心产品支撑；
2、根据产品生命周期的不同阶段制定长远性产品梯次战略。
四、竞争战略选择
1、进行模拟市场细分和定位，制定新市场进入战略；
2、练习使用竞争者辨识与分析技术进行竞争集团划分；
3、学习运用并深刻理解低成本战略、差异化战略和聚焦战略；
4、掌握优化复合竞争战略，策划战略进攻与防御；
5、根据模拟经营形势，灵活运用领导者、追随者、补缺者战略；
6、运用营销组合策略谋求市场竞争优势。
五、战略执行与经营决策
1、演练每一个模拟经营环节的理性管理决策；
2、学习战略认同基础上的经营目标制定，组织结构调整、战略方案分解、企业资源配置、信息沟通渠道建设；
3、利用期末总结，进行经营反思，认清管理者的战略执行误区；
4、在不断模拟经营实践和运用中掌握战略执行的基本原则和方法；
5、总结模拟公司发生的重大决策问题，寻找引发问题产生的根源，认识感性决策的危害。通过模拟经营，检验、调整经营决策；
6、现场运用团队决策，亲身体验群体决策的优势与魅力。
六、战略性财务筹划
1、运用全面预算管理，保证战略资源供给；
2、练习资本运作、行业选择、市场推进等环节中的战略成本控制；
3、学习公司战略指导下的融资、投资、运营能力的战略协同；
4、运用财务分析方法指导企业进行战略跟踪与调整。
