在营销团队管理工作的实践中,我们是不是经常碰到如下的问题: √ 有些营销员能力很强,但却因为不愿做、不乐于做,而销售业绩不理想? √ 虽然营销团队里年轻人居多,但很多成员却暮气沉沉,没有生机和活力? √ 面对每个月的销售目标压力,你有没有发现,最悲观的人,往往也是业绩最差的人?√ 在你的团队里,有没有坐享其成,不愿付出,“躲在宾馆成一统”,但一觉醒来,却 发现四面楚歌,使企业和个人受损的人? √ 在运作市场时有没有出现过前期谈的很好或合作的很好的客户,但却因为营销员的 不坚持、不敬业,缺乏恒心与耐心等,而导致最后功亏一篑的? √ 在你的团队里,有没有因为个人诚信缺失问题,而使个人和企业信誉度、影响力下 降的? √ 你的团队有没有面临业绩徘徊不前,成员萎靡不振,团队面貌不整的状况?…… 如果你的团队出现了以上的现象,我们可以大致判断,你团队成员的心态或许已经出了问题,他们的心理或许已经面临“亚健康”。那么,如何才能让团队成员心理“归位”以保持健康的心理而使他们一直处在最佳的竞技状态呢?心态对于一个人的影响到底有多大? 现在,让本课程来解决您的以上困扰与疑惑! 课程简介 企业快速发展的历史,有时就是一部营销员工汰换的历史。在企业发展的每一个阶段,都有大批的优秀营销人员涌现,但也有一批营销人员带着缺憾离开,这正应了那句老话:铁打的公司,流水的营销员。面对日益复杂而竞争激烈的市场形势,物竞天择,适者生存的自然界的法则,谁也躲不开,逃不过。那么,作为企业核心力量的营销人员,该如何实现自我转型?该保持一种怎样的开放心态?该如何让自己从普通到优秀到卓越这么一个转变?该如何时刻保持最佳的竞技状态?这些都是作为要快速发展的企业必须要试图解决的问题。 本课程针对绝大多数企业都会出现的营销人员心态“疲软”和“老化”问题,运用潜能激发培训形式,引导学员树立正确的职业心态,以及通过情景演练、角色扮演、实地训练等,全方位提升培训效果,同时,也通过大量的故事和案例,讨论与练习,头脑风暴与分析等,立体式开启学员思维,引导他们深入思考,逐步深入地进行自我剖析,从而最终达到春风化雨,枯木逢春,激发学员内在动力及活力之目的,为企业销售的提升推波助澜。
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