行业领先的公司正越来越倾向于采用精密的分析方法对人力资源数据进行分析,从而 保持自己的竞争优势。谷歌、华为、通用电器、百思买、思科和其它许多卓越的企业 开始明白如何使组织保持高生产率和员工工作投入以及较低的人才流失率。如果你想 从最优秀的员工身上获取最佳绩效,你就必须清楚知道谁是组织的财富而谁又是组织 的负担。在这一方面,理性的分析显然比拍脑袋的方式更能给出可信的答案。为提升 HR管理竞争优势,课程以人力资源思维和分析方法为核心,通过实际案例,从实战角 度讲解如何用数据说话。
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彭成老师主要讲授《企业员工职业化塑造》 《基层管理者四会》 《沟通艺术》 《高效能人士...[详细]
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