一、常见问题: 1、企业战略束之高阁难以实施,没有落地,目标总是不能达成 2、管理者给员工布置的任务难以完成,最后不了了之 3、员工推卸责任,推诿扯皮,任务一拖再拖 4、员工不愿意多做,不愿意主动做,不愿意帮别人做 二、企业为什么要做执行力的培训 1、有效完成企业经营业绩和利润目标 2、提升企业核心竞争优势,在竞争中胜出 3、提升企业执行能力和作战能力
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