方案导言：

公司请你来做什么？ 请你来是解决问题而不是制造问题， 如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题！ 你能解决多大的问题，你就坐多高的位子， 你能解决多少问题，你就能拿多少薪水； 让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课！ ——马云 无论是一位主管、经理或总经理存在于公司的价值就是：“创造价值！”做企业不赚钱就是犯罪！做管理就是要让管理创造价值！那么一名员工呢？毋庸置疑！我们必须最大限度的为企业创造价值、提升效益！ 那么如何才能为企业创造价值、提升效益呢？那就是有主人翁意识，把企业的事情当成自己的事情，全力以赴！人在心在、心在行在；思想决定着心态、心态决定着行为、行为决定着结果；所以我们每一个职场从业者，必须要有良好的职业化意识和态度，来指导我们的行为，并最终产生有价值的结果！ 作为一名职业经理人或员工，“忠诚与责任”是一个永恒不变的话题，更是我们在职场生存的道德准则。 忠诚的最高境界是责任，忠诚本身就是一种责任，而责任能够造就忠诚，责任是对忠诚的注释，忠诚是对责任的坚守，每个人都是为某种事业而诞生的，每个在地上行走的人，都有他的事业上和生活中应尽的责任。 责任是一种义务，责任是一种压力，责任是一种动力，忠诚是一种责任，忠诚是一种操守，忠诚是一种品格。 是否具备责任与忠诚，是做人做事能否成功的前提。只有对自己负责，才能引发出绝对持久的责任与忠诚，才能让责任与忠诚达到最佳的效果。

解决问题：