和锋简介：

        ü 中国第一批培训师

　　ü 有二十年培训、咨询经验。

　　ü 有三年以上一线经理、部门经理、总监领导力转变教练辅导经验。师从Oscar Rosendahl大师(曾连续三任美国常春藤大学联盟主席)，系统实践了以拉姆.查兰先生领导梯模型的组织领导力建设系统。

　　ü 有3000人以上，人才选拔、测评、发展的丰富经验。

　　ü 有国际一流咨询公司的咨询服务经验(埃森哲高级咨询顾问，马丁森领导力发展中心首席专家)

　　ü 近十年世界500强、央企中高层管理经验和营销管理经理。(诺基亚产品经理、施乐销售部经理、北方工业公司北京公司信息中心副主任)

　　ü 培训服务企业涉及十个以上行业，300多级客户。

　　学历：

　　ü 电子科技大学 电子工程 1986 – 1990

　　ü 美国乔治梅森大学 电子工程 2000-2001(未完成论文)

　　接受过的世界级认证培训：

　　ü 瑞士圣加仑马利克管理中心马利克组织管理培训 2011.11-2012.1 瑞士

　　ü 马士基大学领导力转变项目训练 2008.7-2008.9 丹麦

　　ü 美国施乐大学系统的销售技术和管理方面的培训 1996.2-1996.9 美国

　　著作：

　　ü 《顾问式销售技术》 (北京大学出版社)

　　ü 《销售演练场》 (邮电大学出版社)

　　ü 《边缘角色》 (凤凰出版集团)

　　ü 《十分钟销售演练手册》 (北京大学出版社)

　　工作简历：

　　2012.8- 至今 新加坡医院顾问中心 管理合伙人 首席顾问

　　2010.11- 2012.6 和君创业咨询公司 管理合伙人

　　2008.1-2010.10 马丁森集团 副总裁 领导力发展中心首席专家

　　ü 师从管理大师奥斯卡先生(连续三届美国常春藤大学联盟主席、哈佛大学教授)。将马士基执行力和领导力转变发展系统导入中国市场。并获得客户一致好评。

　　ü 面谈近1500人次以上一线经理、部门经理、总监，实施客户委托的才干选拔项目

　　ü 为宝马中国、维斯塔斯、盛大、西门子上海等数十家公司建立人才特质的“性格特质-情商-岗位胜任”模型、测评平台和数据库。

　　ü 有3000人以上，人才选拔、测评、发展的丰富经验。

　　2004.11-2007.11 埃森哲北京分公司 管理咨询高级顾问

　　ü 专注于市场营销与销售团队建设、管理咨询

　　ü 有系统的市场营销理论知识和解决实战问题的经验

　　ü 系统总结了一套顾问式销售技术，并出版了中国第一本《顾问式销售技术》

　　2001.4-2003.12 北方工业公司北京公司 信息中心 副主任

　　ü 全面负责公司信息化规划和实施

　　ü SAP 北方工业公司ERP项目执行副主任

　　1999-2001 美国乔治梅森大学 EE专业学习

　　1994-1999 施乐(中国)公司 历任：销售员、高级培训员、销售部经理、产品总监

　　ü 从销售代表做起。历任高级客户经理、培训讲师、解决方案专家、销售部经理

　　ü 任销售部经理时管理160人直销团队

　　ü 在任期间系统学习并掌握了销售技术、市场营销与渠道建设理论，并进行了充分的实践。

　　1992-1994 诺基亚(香港)公司 工程师

　　ü 通信设备安装工程师

　　1990-1992 电子部通信系统总公司 工程师

　　ü 通信设备安装工程师

　　ü 《销售演练场》 (邮电大学出版社)

　　ü 《边缘角色》 (凤凰出版集团)

　　ü 《十分钟销售演练手册》 (北京大学出版社)