李富清的个人简介

　　李富清是我国企业培训管理领域中最具其影响力的讲师之一，他首先在国内倡导了企业培训质量的流程化管理。李富清原系中华职业教育社培训部部长，现任中国人力资源开发研究会理事，中国继续教育联合学院教授，国务院国资委研究中心特聘讲师，国际经理人协会常务理事，全球人力资源类十强华人培训师，中国TTT专业十佳培训师，清华大学、北京大学、浙江大学、云南大学、中山大学等高校人力资源总监班主讲教师。

　　李富清专职并连续从事对企业培训管理人员和企业培训师的培训达28年整。曾多次创意设计、开发、组织过一系列有重大影响的全国性的高层次培训研讨活动，尤其是见长于职工教育与职工培训、干部培训与继续教育、职业教育的法律与法规、企业人力的开发与培养、国际先进培训方法和国内先进经验推广等领域的培训。李富清以其组织的培训内容丰富，教学风格独特，培训形式新颖，服务质量优良而享誉于全国职工教育管理人员和企业培训师之中。

　　李富清的重点研究方向是职业教育管理，尤其是对企业职工教育和职业培训管理的研究与教学。其讲座经常受邀于全国各地、各系统和各有关行业、企业。出版过有关中国职工教育和企业培训等专著，曾在《光明日报》、《中国培训》、《中国教育报》、《中国劳动报》、《职业》等报刊上发表过几十篇有关职工教育、职业培训、企业教育综合改革等方面的论文、调查报告、评论等。

　　李富清的培训教学方式是采用以专题讲座为主的多媒体教学，并配合互动式教学、案例对比教学、演练辅导教学、实操练习教学、游戏辅助教学、考试检验教学等形式。教学主体内容力求“新、实、精”，注重易学、易懂、易操作、易掌握，注重教学效果的实际、实用、实效性，确保参培者“学有所得，学有所获，学有所用，用以见效”。 教学将提供与教师讲义相匹配的PPT填空式的培训资料。

　　李富清在给企业做内训时，还将提供培训后的延伸服务与支持，将无偿提供自行开发的，与课程内容相匹配的，与培训管理工作紧密相关的指南性、途径性、支持性、技术性、工具类、参考性、政策性文件几十个，便于参培者及时转化培训环境与效果。帮助各类企业、事业单位建立健全培训体系或培训管理体系，还帮助企业编制培训管理文件等。

　　28年来，李富清授过课的单位包括央企、地方国企、外企、私企、政府、机关、部队、高校、政协在内的上千家企事业单位。

　　李富清培训教学的主要参考文献：国家标准《GB/T19025质量管理培训指南》(国际标准称ISO10015，中国标准出版社);《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2005]35号文件);《中华人民共和国职业教育法》(1996年第69号主席令);《中国职工教育百科全书》(中国国际广播出版社，李富清等主编)等。

　　李富清主讲(含咨询)课程目录

　　1.《企业培训体系的建设与优化》(二至四天)

　　2.《企业培训质量的流程化管理》(二至三天)

　　3.《ISO10015培训质量管理标准的理解与实施》(二天)

　　4.《企业培训管理工作的实操训练》(二至四天)

　　5.《企业内训师教学技能的培训》(二至六天)

　　6.《培训需求分析与评估的方法和技巧》(一至二天)

　　7.《培训项目设计与策划的方法和技巧》(一至二天)

　　8.《企业年度培训计划编制的方法与技巧》(一至二天)

　　9.《培训课程开发和设计的方法与技巧》(一至三天)

　　10.《如何做一名出色的企业基层培训员》(二至四天)

　　11.《培训效果落地的方法与技巧》(二天)

　　12.《培训成果转化的方法与技巧》(二天)

　　13.《企业培训师考前的辅导的培训》(一至四天)

　　14.《企业人才培养重点与难点的解析》(一至三天)