内训课程内容:从人才管理的角度，紧紧围绕人才的选、育、用、留，全面阐述了企业人才管理中的责任和使命，并提供提升人才管理效能的实践方法与工具； 配合专业的培训方法，包括......查看详情

内训课程内容:1、如何制定公司战略 2、如何做企业和客户对接 3、如何实施公司战略规 4、战略的执行......查看详情

内训课程内容:认识到常见的战略误区和陷阱; 明确战略制定及业务战略制定的过程和方法; 了解战略性思考的流程及步骤； 走出战略制定的误区和陷阱。......查看详情

内训课程内容:1、如何实现真正的战略协同，使各项业务统一到一个有机的整体里 2、各个板块如何贯彻统一的战略 3、集团本部如何对下属企业进行有效地授权，也就是说集分权体系如......查看详情

课程内容:1.思维转型：跳出思维定势，树立创新性管理理念； 2.技能提升：掌握管理创新的方法与工具，提高推进创新的能力； 3.推进实践: 针对学员本岗位上遇到的管理问题，在工作坊......查看详情

课程内容:1.提高学员对变革意义及必要性的认识，提高思想水平； 2.掌握相关的变革管理的方法和技巧，学会运用变革管理的工具； 3.理解变革管理的要点，学会正确处理公司变革冲突......查看详情

内训课程内容:1.指导学员跳出思维定势，扩展创新视角，确立创求异创新思维，激发创新力；2.培养思维发散性灵活性，掌握各种创新性工具，塑造创新的能力； 3.从本职工作出发，提出......查看详情

内训课程内容:通过培训，帮助学员深入掌握顶层设计的三大技术之一，即商业系统设计，从而解决企业经营过程中做正确的事情的问题。 通过培训，帮助学员深入掌握顶层设计的三大技......查看详情

课程内容:1.熟悉世界级(IBM公司)和标杆公司(华为公司)管理变革实践近20年的管理变革实践的方法工具，统一高管团队、中层管理 者管理变革意识、方法和工具，提升管理变革专业人员的......查看详情

课程内容:全面理解掌握企业文化的理念、层次、结构; 掌握企业文化在知识经济环境下的最新趋势,掌握新知识环境下的企业组织结构; 掌握有效的利用软文化对员工及团队的工作进行跟......查看详情