高绩效团队打造与管理内训课程内容:使团队成员正确认知团队，规范自我行为， 有效信息沟通，实现高凝聚团队与高效团队的塑造。......查看详情

360度组织沟通内训课程内容:全面剖析组织沟通的三大障碍，从标准、机制、情绪三个方面入手，借助DISC风格测评管理工具，使学员认知沟通障碍，了解人际风格，化解情绪冲突，融洽组......查看详情

执行力特训营内训课程内容:1、掌握如何建立执行力保障体系以及关键点建设 2、掌握提升企业执行力的有效方法和措施； 3、培养学员树立正确的执行理念，以提升工作效率和工作品质......查看详情

体验式团队管理内训课程内容:通过理论讲授、角色扮演、互动讨论、情景演练、游戏活动等培训方法，使学员能够从培训 中得到深刻的领悟和有效地掌握培训课程的相关知识和技能。......查看详情

管理者角色定位与管理技能提升课程内容:1、深刻领悟管理的实质和管理的基本职能；2、明确中层管理者的职责和作用，并充分发挥好中层腰部功能； 3、促进中层管理者在组织内部的角......查看详情

跨部门沟通与协作课程内容:使学员能够从 培训中得到深刻的领悟和有效地掌握培训课程的相关知识和技能： 1、挖掘跨部门沟通沟通中常见问题的根源； 2、建立跨部门沟通与协调的保......查看详情

高绩效团队建设与管理课程内容:使学员能够从培训中得到 深刻的领悟和有效地掌握培训课程的相关知识和技能。 1、革新观念，重新定义成员与团队的关系 2、深刻认识团队存在的价值......查看详情

管理者职业化素养提升课程内容:使学员能够从培训中 得到深刻的领悟和有效地掌握培训课程的相关知识和技能: 1、培养学员具备工作高度责任心、敬业精神、忠诚企业、团结同志、严守......查看详情

从技术走向管理课程内容:1、深刻领悟管理的实质和管理的基本职能；2、明确管理者的职责和作用，并充分发挥好承上启下的功能；3、促进管理者在组织内部的角色转换、立场转换、心......查看详情

高绩效团队建设课程内容: 1、革新观念，重新定义成员与团队的关系 2、深刻认识团队存在的价值和意义3、培养和建立团队狼道精神 4、明确掌握团队建设的运行要素与应用 5、加强组织......查看详情