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组织经验萃取技术

方案导言:

1企业最大的浪费就是经验的浪费。员工已经发生的经验还没有梳理甚至没有机会再梳理,而让后来的员工从头再来,融合、适应、成长的速度都会慢。 2组织经验的萃取是一种方法技能,是容易培养和迁移的一种通用技能。领导者学会了这项方法技能后,就可以总结部门或岗位中的最佳实践,把隐性经验显现化,显现经验系统化。 3本次课程主要介绍组织最佳实践的来源,组织里经验携带者——四大名萃,组织经验萃取的操作步骤,四大名萃的经验萃取项目的实施措施。

解决问题:

1掌握组织经验萃取的流程
2掌握组织经验萃取培训项目的实施流程

落地工具:

内训课程:

一、组织经验在流失
1.牛人不再来,经验可重复
2.组织缺乏对最佳实践的管理
3.最佳实践助力员工绩效
二、组织最佳实践的管理
1.组织最佳实践的来源
2.组织最佳实践的萃取时机
3.组织最佳实践的萃取分工
4.组织最佳实践的类型
三、组织经验萃取项目
1.内训师的经验萃取
2.关键岗位的经验萃取
3.业务专家的经验萃取
4.管理干部的经验萃取
5.基于问题的经验萃取
6.基于主题的经验萃取

师资阵容:

展示照片:

客户评价:

授课中注重启发及技能传授的相互结合,讲求“道”与“术”的统一,不仅让学员在思想上得到升华,同时还让他们在行动上得以实质性的提高。培训效果深受培训机构、高校、企业,尤其是广大学员的高度认可。
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