王霆个人简介
        中国政法大学商学院教授 、人力资源开发与管理研究中心主任  

教育经历 

        2005-07 年  中国人民大学劳动人事学院，经济学博士后，导师：曾湘泉教授 2002-05 年  中国人民大学商学院，管理学博士，导师：包政教授 1999-02 年  中国人民大学商学院，管理学硕士，导师：包政教授 1993-97 年  中国人民大学商学院，管理学学士  

基本信息 

        中国人民大学商学院管理学学士、硕士、博士，中国人民大学劳动人事学院经济学博士 后，中国政法大学商学院教授。目前担任中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任。 曾担任中国政法大学商学院副院长，MBA 教育中心副主任。2012 年入选教育部“新世纪优 秀人才支持计划”，2013-14 年国家留学基金委公派美国斯坦福大学访问学者，2013 年赴美 国哈佛商学院、加拿大毅伟商学院参加管理案例教学研讨。 社会兼职担任美国斯坦福大学可持续发展与全球竞争研究中心研究员，美国科学院院士 和美国管理学院院士、斯坦福大学终身教授 James March 研究团队成员，中组部考评中心专 家，中国人民大学中国就业研究中心研究员，中国人民大学商学院 EDP 特聘教授，中国人 民大学深圳研究院特聘教授，香港浸会大学 MBA 特聘教授，北京大学经济学院、光华管理 学院、汇丰商学院特聘课程教授，清华、北航、北科大、山西财大、西南财大、贵州财大等 高校特聘课程教授。 荣获教育部新世纪优秀人才支持计划（2012）、北京市高等教育教学成果奖（2012）、 全 国 MBA 优秀管理案例奖（2012） 、北京市高校青年教师基本功大赛二等奖（2009）、学校青 年教师教学基本功大赛一等奖（2009）、商学院青年教师教学基本功大赛一等奖（2009）、 国 家级大学生创新项目指导教师（2012）、北京市大学生科学研究与创业行动计划指导教师 （2010）、中国政法大学育人标兵（2010）、中国政法大学优秀教师（2009）、中国政法大学 优秀教学奖（2012）、中国政法大学首届研究生优秀导师（2013）。  

研究领域 

        主要研究领域是人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、教育经济学，尤其是责任型 组织理论、快速成长型企业组织变革、企业规范化管理和人力资源体系建设、我国青年就业 战略、高校毕业生结构性失业与就业能力模型构建，大学生就业质量影响机制等方面的研究。  

企业咨询 

        曾主持中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司、中国电信集团公司、国家电网公 司、华为技术有限公司、中兴通讯股份有限公司、中国青年旅行社股份有限公司、北京顺鑫农业股份有限公司、恒基伟业电子产品股份有限公司、武汉美好愿景房地产开发有限公司、 湖北回天胶业股份有限公司、四川川润股份有限公司、健尔康医疗设备有限公司、济南九阳 电器股份有限公司、山东正航食品有限公司、北京霍氏文化产业集团、北京金马典当有限责 任公司、四川奥邦药业有限公司、山西蓝泰物业管理有限公司多家企业顾问和管理咨询项目。  

教学培训 

        北京市教师基本功大赛二等奖，中国政法大学教师基本功大赛一等奖，中国政法大学 MBA 优秀教师奖。中国人民大学商学院 EDP 特聘教授，香港浸会大学 MBA 特聘教授，北 京大学经济学院、光华管理学院、汇丰商学院特聘课程教授，清华、北航、北科大、山西财 大、西南财大、贵州财大等高校特聘课程教授。 担任《人力资源管理》、《组织行为学》、《管理学原理》等课程的主讲教师，获得北京市 高等教育教学成果奖，中国政法大学教师基本功大赛一等奖，北京市教师基本功大赛二等奖， 主持完成“基于就业能力的高校人才培养模式研究”、“大学生就业质量影响因素及提升途径 研究”、“法商管理人才能力素质模型及培养模式研究——以法大“四跨”、“四型”人才培养目 标为导向”等多项校级教改课题，负责校研究生院专业学位研究生核心课程《组织行为学》 建设项目。所撰写的 MBA 教学案例获得全国优秀管理案例奖，并入选加拿大毅伟商学院全 球管理案例库。 为中国电信、中国移动、国家电网、中石化、中石油、中海油、微软中国、北大方正、 恒基伟业、完达山集团、报喜鸟集团、中国兵器工业总公司、通用技术集团、海南航空、建 银投资、长春一汽、山西煤运、深圳华强、九阳电器、云南城投、川润股份、安徽华泰、长 治钢铁、通化钢铁、鞍山钢铁、中钢邢机、华北油田、湖北回天、天津日商、俊安集团、河 北小洋人、全友家私、一汽大宇、沈阳黎明、抚顺哥俩好、金雀电气、大连北市、中农华威、 仙琚制药、河北新华书店、河南经贸委等几百家企业开展管理培训。先后为人大、清华、北 大、北师大、北航、北科大、山西财大等多所高校 MBA、EMBA、EDP 班讲授人力资源管 理、组织行为学、管理学理论、项目管理类课程，有着丰富的管理研究和实践经验。  

科学研究 

         A、纵向科研课题 1、国家社会科学基金项目： “提升大学生就业能力：我国高校毕业生结构性失业问题及其对 策研究”（批准号：08CJY016），课题主持人，2008-2010 年 2、北京教育科学十一五规划项目：“基于就业能力的高等教育人才培养模式研究”（批准号： CDA09052）， 课题主持人，2009 年 3、教育部人文社科规划项目：“ 扩大就业战略背景下我国大学生就业质量问题研究”（批准 号 11YJA790153），课题主持人，2011 年 4、国家社科基金重大项目： “就业实施扩大就业的发展战略：岗位创造、能力提升、中介服 务及反歧视的机理和政策” （批准号 07&ZD043） ，课题组核心成员，2008 年 5、教育部重大哲社攻关项目： “全面建设小康社会进程中的我国就业战略研究” （批准 号：04JZD00019） ，课题组核心成员，2006-2008 年 B、横向科研课题 1、国家电网领导行为案例库建设，课题主持人 2、深圳南山区社会建设基层人才培养战略研究，课题主持人 3、北京海淀中关村高科技园区“高校毕业生就业能力调查”，课题主持人 4、北京节能环保中心“2010-2020 人才发展规划”，课题主持人 

5、北京东城区 2011-2030 人才发展规划研究，课题组核心成员 6、国家发改委“中小企业跨国经营人才现状及培养体系建设” ，课题主持人 7、上市公司四川川润股份有限公司“人力资源管理体系建设” ，课题主持人 8、中海油公司“钻完井监督监理能力素质模型研究方案”，课题组核心成员 9、教育部“法商型人才培养模式创新实验区”， 课题组核心成员 10、北京市教委“法商型商务管理人才培养模式研究”，课题组核心成员 11、北京市路政局 “职业技术学校学生就业能力研究”项目，课题主持人 12、陕西电信“深化学习型组织模式研究”，课题主持人 13、中石化“创建学习型组织模式研究”，课题主持人 14、北京顺义区“‘十一五’人才发展规划研究”，课题组核心成员 C、主要著作  1、王霆，专著《基于责任的组织范式研究——知识时代组织中的责任和权力》，中国博文出 版社，2008 年 8 月 2、王霆，译著《房地产市场营销（第三版）（房地产经典译丛）》，中国人民大学出版社，2009 年 12 月 3、王霆，译著《变革始于个人》， 中国人民大学出版社，2011 年 1 月 4、王霆，专著《我国高校毕业生结构性失业问题及对策研究——以提升大学生就业能力为 视角》，中国政法大学出版社，2012 年 8 月 5、王霆，译著《极致服务：如何创造不可思议的客户体验》，中国人民大学出版社，2015 年 3 月 6、王霆，专著《深度分销方式》（包子堂《营销的本质》系列丛书之一），机械工业出版社， 2015 年 7 月 D、主要论文： 在教育与科技管理、中小企业发展、企业成长与管理创新、管理科学与工程、劳动就业 与收入分配等国际会议上发表和宣讲论文，多篇国际会议论文在 ISTP、ISSHP 数据库中被 检索收录，在《管理世界》、《人民日报》、《求实》、《理论与改革》、《理论探讨》、《中共中央 党校学报》、《教育与经济》、《人口与经济》、《生产力研究》等权威和核心期刊上发表学术论 文几十篇，多篇被《人大书报资料中心复印期刊》和《高等学校文科学术文摘》转载。