迟巍个人简介

　　· 职务：清华管理硕士项目学术主任，在美国明尼苏达大学(University of Minnesota)获得人力资源管理与工业关系博士学位。现任清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系副教授，主要讲授管理学原理、薪酬管理、人力资源经济学等课程。

　　教育经历

　　1998年获得中国人民大学经济学学士学位

　　2003年获得美国明尼苏达大学(University of Minnesota)人力资源管理与工业关系博士学位。

　　工作经历

　　2003年8月至2005年7月在美国堪萨斯州立大学(Kansas State University) 经济系任助理教授。

　　2005年8月回国加入清华大学经济管理学院。

　　社会职务

　　美国经济学会会员

　　美国管理学会会员

　　中国留美经济学会会员

　　迟巍研究领域

　　人力资源经济

　　劳动经济

　　劳动关系

　　研究项目

　　中国劳动力市场

　　收入差距

　　企业薪酬福利

　　激励的设计及对企业绩效的影响

　　人力资本

　　创新能力和绩效的关系

　　迟巍论文与书籍

　　1 2009/09/04 ownership, performance, and executive turnover

　　2 2009/12/03 Are Stronger Executive Incentives Associated with Cross-listing? Evidence from China

　　3 2009/11/12 人力资本对我国区域创新及经济增长的影响的空间计量实证研究

　　4 2009/03/31 The role of education in regional innovation activities and economic growth: spatial evidence from China

　　5 2009/06/14 The Reward for Timing: Labor Market Entry Cohort Effects on Earnings in the Chinese Urban Labor Market

　　6 2009/06/30 Bribe-Taking by Bureaucrats: Personal and Circumstantial Determinants

　　7 2008/09/20 基于收入分布的收入差距扩大成因的分解

　　8 2008/08/20 中国城市性别收入差距研究

　　9 2008/10/20 香港上市有助于提高我国的公司治理结构吗?

　　10 2008/04/02 影响腐败程度的权力和个人因素

　　11 2008/06/18 The Role of Human Capital in China’s Economic Development: Review and new evidence

　　12 2006/08/01 National Security Implications of Merger and Acquisition Law

　　13 2006/03/01 The Diffusion and Decline of Employee Involvement Policies in US manufacturing plants

　　14 2007/04/01 内生性经济增长的实证研究

　　15 2007/09/01 收入差距研究的中外比较

　　16 2007/08/01 一种新的收入差距研究的计量方法-基于分布函数的半参数化估计

　　17 2008/06/16 人力资本在中国经济发展中的角色的实证研究

　　18 2008/07/01 Unemployment Insurance, Unemployment Durations, and re-employment wages

　　19 2008/10/01 Glass Ceiling or Sticky Floor? Examining the Gender Earnings Differential across the Earnings Distribution in Urban China, 1987-2004

　　迟巍主要成就

　　主持了“当前部分社会成员收入分配差距扩大的现状、成因和对策研究“(全国哲学社会科学规划办公室，2006-6-15-2007-8-31)， “我国收入分配中劳动收入份额的地区差异：现象、规律及原因”(清华大学自主科研计划，2010-10-15-2013-12-31)，并参与多项科研项目。于2008年获得第一届麦肯锡中国经济学奖。于国外期刊上发表了"Glass Ceiling or Sticky Floor? Examining the Gender Earnings Differential across the Earnings Distribution in Urban China, 1987-2004" (Journal of Comparative Economics , No. 36, pp. 243-263, 2008 ) "The Role of Human Capital in China's Economic Development: Review and new evidence" (China Economic Review , No. 19, pp. 421-436, 2008) "Ownership, Performance, and Executive Turnover" (Journal of Asian Economics , No. 20, pp. 465-478, 2009) "Are Stronger Executive Incentives Associated with Cross-listing? Evidence from China" (China Economic Review, No. 21, pp. 150-160, 2010) 等英文文章; 并在《经济学动态》《数量经济技术经济研究》《中国软科学》《经济科学》《统计研究》等国内期刊发表多篇中文学术论文。