基本信息：现任人力资源和社会保障部中国人事科学研究院科研管理处处长，研究员，院学术委员，兼任院学术委员会办公室主任，中国人才研究会常务理事，长期从事人力资源管理与开发研究工作。
研究领域：事业单位人事制度改革研究;收入分配制度改革研究;人才资源发展规划研究;人力资源管理等。
学术成果：本人曾主持或参与50余项课题研究，包括世界银行对中国经济改革技术援助项目、中组部交办项目、部级重点项目、社会委托项目等，参加了国家人才资源发展规划编制的课题研究。其中一些研究成果分获全国人事科研成果评审一等奖、二等奖、三等奖。主要著述：《公共部门薪酬水平平衡与比较》、《和谐社会的基石——社区工作者队伍建设研究》、《城市居民实用法律手册》(编著)、以及合著《行政管理研究概览》、《激励的理论与制度创新》、《人才强国战略丛书-人事制度改革与创新》等。
讲授课程：主要有编制人才资源发展规划的基本方法，事业单位分类改革以及人事制度改革政策分析，事业单位管理条例解读，机关事业单位养老保险及工资制度改革，事业单位绩效工资与绩效考核，事业单位岗位设置与管理，公务员职业道德建设，公务员考核制度与实践，公务员心理健康，机关公务礼仪，公务员公文写作，情商开发与心理调适，心理调适在工作中的应用，加强沟通协调构建和谐团队，调查研究方法与调研报告撰写等20余门课程。近年来先后应邀为清华大学、教育部教育学会、卫生部中华医学会、政府人事部门等单位组织的人员培训授课数百场。
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